同时，推动乡村医生向执业（助理）医师转化，乡村医生执业（助理）医师资格占比从2015年的5◆★★.88%提高到目前的38.95%。全省符合条件的在岗村医全部购买了养老保险，离岗村医全部发放退养补助，实现养老保险应买尽买，养老补助应发尽发。截至目前ag真人百家，全省乡村医生中大专层次以上医生成为村医队伍的骨干力量，村医学历和年龄结构逐步改善，大批乡村医生已成为农村地区基本医疗卫生服务的骨干力量。（新甘肃·甘肃日报记者 王睿君）

　　近3年，甘肃省农村订单定向医学生免费培养项目共招录2900人★◆★，占全国定向医学生招生计划的五分之一。依托国家“特岗全科医生”项目，招聘515名全科医生。有1287名临床类医学专业高校毕业生坐上免试注册“直通车”走上村医岗位。2020年以来，连续4年召开重点推介基层医疗卫生岗位的省市县乡卫生人才专场招聘会■◆■★，先后引进基层卫生人才1559名，极大缓解了基层卫生人才短缺问题。

　　记者获悉，日前在北京举行的2024全球减贫与发展高层论坛发布了第五届“全球减贫案例征集活动”获奖案例名单，我省申报的《建强初级保健队伍◆★，推进人人享有健康——甘肃省卫生健康委乡村医生队伍建设案例》获评★◆◆■★“第五届全球最佳减贫案例”。

　　第五届全球减贫案例征集活动面向全球37个国家征集了1012个原创优秀减贫和乡村发展案例，最终评选出最佳案例105个，其中含卫生健康系统3项。入选的最佳案例将按照国际标准和习惯进行改写和翻译，在全球范围内进行推广。

　　甘肃省卫生健康委为切实解决基层群众“看病远■★、看病难★★★◆”问题★★◆，坚持自我“造血”与积极“输血”相结合，下大力气建强乡村医生队伍★★■◆★，通过采取引进培养、培训进修■◆■★◆、一体化管理、择优纳入编制、解决养老等多种措施◆◆★■，有效改善了村医学历和年龄结构◆■■，提升了乡村医生医疗服务水平，为营造★◆◆■■★“基层首诊、双向转诊、急慢分治★◆■、上下联动”的分级诊疗环境和就医新格局创造了良好基础。